Logo of Bitsgap

Remote Senior React Developer

Remote
Photo of Anna Konivets
Recruiter
Anna Konivets
Roles:
Frontend
Must have skills:
JavaScriptReactTypeScript
Considering candidates from:
CIS
Work arrangement:
Remote only
Industry:
Blockchain
Language:
Russian
Level:
Senior or lead
Company size:
11-50 employees
Logo of Bitsgap

Remote Senior React Developer

Remote
Компания на рынке более 3х лет, сейчас уверенно развивается. Проект связан с торговлей криптовалютами на различных биржах, автоматизация, боты, торговые интерфейсы. Компания официально работает с крупнейшими представителями индустрии. Цель проекта - приносить ценность целевой аудитории, поэтому людей ищут для работы "в долгую".
Сейчас ребята в поиске Senior React-разработчика.

Задачи:
  • Задавать направление по технологиям и отвечать за их внедрение
  • Консультировать и следить за тем, чтобы компания выбирала лучшие решения для разработки
  • Участвовать в архитектурных решениях 
  • Решать нетипичные и сложные задачи
  • Подключать готовые сверстанные интерфейсы
  • Проверять работоспособность системы
  • Делать code review
Обязательные требования:
  • Высокий уровень (Senior - 5+ лет опыта) 
  • Сильные навыки в оптимизации кода и работы с высоконагруженными фронтендом (данные идут с огромной скоростью через WebSocket)
  • Уверенное знание JavaScript, TypeScript, React
  • Опыт наставничества 
  • Опыт разработки фронтенда сложных веб-приложений
  • Понимание основ парадигм ООП, ФП
  • Глубокое знание CSS
  • Умение делать качественно code review
  • Английский язык: B2
Будет плюсом:
  • Опыт работы в крипто-проектах
  • Так как проект напрямую связан с трейдингом, будет плюсом если есть к этому либо интерес, либо какой-то опыт
  • Мотивация к тимлидству или углубления в архитектуру 
  • Опыт проектирования сложных приложений
  • Понимание принципов проектирования: SOLID, KISS, YAGNI, DRY, SPOT, Separation of Concerns и т.д.
  • Опыт работы с MobX
Бенефиты:
  • Полностью удаленная работа
  • 16 оплачиваемых дней отпуска, 4 оплачиваемых больничных дня
  • Годовой бонус по результатам работы
  • Оборудование - обсуждается
Процесс: 
  • Звонок с Toughbyte
  • Тестовое задание
  • Интервью с HR и CTO
  • Финальное решение

Position closed, but we can still help

Check out our current open positions