Photo of Viktoriya Finagenova
Recruiter
Viktoriya Finagenova
Considering candidates from:
Worldwide
Work arrangement:
Remote only
Industry:
HR technology
Language:
Russian
Level:
Junior or middle
Company size:
51-200 employees
Logo of Toughbyte

Recruiter

Remote
Toughbyte – это рекрутинговая платформа, которая помогает ИТ-специалистам и работодателям находить друг друга. Наше ключевое преимущество – объединение автоматизации с персонализированным подходом к каждому кандидату и клиенту, который обеспечивает наша распределенная команда рекрутеров. За семь лет мы вышли на рынки восьми европейских стран и продолжаем расти на десятки процентов в год.
Мы работаем удаленно в маленьких автономных командах. У нас развитая культура обратной связи, доверия и поддержки. О нашей культуре и ценностях можно посмотреть здесь: Toughbyte’s mission and values
Мы приглашаем IT рекрутеров присоединиться к нашей команде. У нас структурированный онбординг процесс и выстроенная система обучения, поэтому мы готовы нанимать без опыта и обучить всему, что умеем сами или научиться чему-то новому вместе.

Требования
  • Уверенное владение английским языком – мы работаем с клиентами и кандидатами со всего мира 
  • Мотивация развиваться в сфере IT рекрутмента
  • Организованность и умение работать в режиме многозадачности
  • Ориентированность на результат
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Плюсом будет понимание процесса рекрутинга 
Задачи
  • Поиск и привлечение IT специалистов на различные позиции
  • Проведение интервью и представление кандидатов клиентам
  • Поддержка кандидатов от начала процесса найма и до прохождения испытательного срока
  • Выстраивание доверительных отношений с кандидатами и клиентами
Условия
  • Удаленное сотрудничество
  • Фиксированная оплата 300 евро для начальной позиции на испытательном сроке, 400 евро после испытательного срока, дальнейшие повышения в процессе роста. Помимо фикса также выплачиваем премии по итогам месяца и % от закрытия. Фикс с опытными рекрутерами обсуждается индивидуально.
  • Прозрачная система мотивации и отлаженные процессы
  • Компенсация расходов на медицину, спорт и обучение
  • Уроки английского языка 
  • 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, что приравнивается к 5,5 неделям, а также 100% оплачиваемые больничные 
  • Выездные оффлайн встречи 
Процесс интервью 
  1. Онлайн встреча с HR менеджером 
  2. Тестовое задание 
  3. Интервью с Team Lead и Head of Recruitment 
Have questions about this position? Ask us via email or try the company page.

Apply now

or
By applying you agree to our terms of service. This site is protected by reCAPTCHA and the Google privacy policy and terms of service also apply.